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Commentaire : Après les énormes gains de la pandémie, pourquoi les entreprises technologiques licencient-elles des travailleurs ?

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Les prix à la consommation aux États-Unis ont augmenté de 8,6 % en mai en glissement annuel, le plus élevé depuis 1981. En réponse, la Fed a relevé les taux d’intérêt à trois reprises cette année, la dernière hausse étant la plus importante depuis 1994.

Avec l’évaporation des capitaux bon marché, les investisseurs sont devenus nerveux et plus prudents avec leurs portefeuilles. En conséquence, les marchés boursiers et les actifs plus risqués du monde entier se sont effondrés, les entreprises technologiques en faisant les frais.

Dans un monde où une grande partie du commerce international et de la dette est libellée en dollars américains, l’impact sur l’économie réelle est important. Tout, des tarifs de l’électricité aux prix des transports à Singapour, a augmenté.

LES ENTREPRISES TECHNIQUES VISENT LA CROISSANCE AU-DELÀ DE L’EFFICACITÉ

Comment ces facteurs ont-ils contribué aux licenciements technologiques ?

Pendant la pandémie, il y avait une grande opportunité pour les entreprises technologiques de se développer. Certaines entreprises ont brûlé de l’argent pour se développer, donc l’efficacité n’était pas la priorité absolue. Ils ont embauché de manière agressive pour se développer le plus rapidement possible.

Pour attirer de nouveaux talents, certains offraient une rémunération et des avantages si élevés qu’ils auraient pu influencer la « grande vague de démissions », dans laquelle les employés choisissaient des emplois plutôt que l’inverse. Des entreprises comme Twitter a été parmi les premiers à encourager le travail à domicile. D’autres comme Google ont offert des semaines supplémentaires de congé familial, certains comme Amazon ont même subventionné la garde d’enfants de rechange.

Mais en 2022, les gagnants de la pandémie Zoom to Netflix ont annoncé une croissance des consommateurs inférieure aux attentes. Dans la région, Grab a fait face à la chute des cours des actions et n’a pas encore atteint la rentabilité.

Les licenciements récents font partie d’un exercice de réduction des coûts alors que les entreprises technologiques se tournent désormais vers l’efficacité.

À mesure que l’industrie mûrit, le nombre de nouveaux clients qu’une entreprise technologique peut acquérir diminue naturellement. Les leaders technologiques ont vu cela se produire avant et pendant leur apogée, ont élargi leurs offres de produits et se sont même étendus à d’autres pays.

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