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Commentaire : Désabusé et confronté au chômage, difficile d’être jeune diplômé en Chine actuellement

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Au cours des 28 dernières années, le nombre de postes vacants dans la fonction publique d’État a été multiplié par 64, tandis que le nombre de candidatures à ces postes a été multiplié par 482. En 2021, le nombre de personnes ayant passé le concours de la fonction publique a dépassé les 2 millions pour la première fois de l’histoire.

C’est l’inverse des tendances observées il y a 20 ans, lorsque les diplômés abandonnaient les rêves d’une carrière dans la fonction publique pour la promesse de carrières rentables dans les secteurs privé et commercial en pleine croissance.

Derrière la montée de la fièvre de la fonction publique se cache une baisse de la confiance professionnelle des cols blancs, ce qui conduit beaucoup à rechercher une stabilité de carrière au sein du secteur gouvernemental. La pandémie a accru l’incertitude pour les classes moyennes, et les données d’enquête montrent que plus d’un quart des cols blancs s’inquiètent de recevoir des promotions ou des augmentations de salaire à l’avenir.

Bien que la pratique consistant à obliger les travailleurs à travailler de 9h00 à 21h00 pendant 6 jours par semaine – connue sous le nom de 996 en Chine – ait été interdite, le pourcentage d’employés qui ont connu ce temps de travail a augmenté plutôt que diminué au cours des dernières années. années .

UNE RÉÉVALUATION DE CE QUI EST IMPORTANT DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

Les étudiants chinois internationaux qui retournent en Chine pour commencer leur carrière sont confrontés à un certain nombre de nouveaux défis dans ce nouveau contexte. Les diplômés internationaux réintègrent une Chine modifiée : un marché du travail avec des modèles et des priorités d’embauche différents, de nouveaux besoins en compétences et une concurrence féroce pour les meilleurs emplois.

Dans le même temps, étudier pendant la pandémie a peut-être amené les étudiants chinois à changer de perspective sur ce qu’ils recherchent dans un emploi et leurs ambitions professionnelles.

Les étudiants internationaux de retour recherchent de plus en plus des emplois qui les intéressent, qui offrent un bon équilibre travail-vie personnelle, qui offrent des opportunités de développement professionnel et un meilleur temps de trajet.

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